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Adobe Photoshop開放課程速記-第一季

一工具很多相似項目

1.        淺景深效果:選主物件,模糊收藏館:光圈模糊(旋轉條模糊,alt可只動一個內點),黑白檢視:m,上方亦可儲存此次強度
2.        選取羽毛物件:快速選取工具(Alt+右鍵:縮放、軟硬(筆刷/魔術棒也是)
縮小選取範圍:alt+左鍵,shift+click:準確增強)
黑白看: 選取並遮住,強度:智慧,再修掉多餘的
ctrl+c,ctrl+n新分頁,ctrl+v
3.        加框:A長方形選取,反選取,delete,加白色or顏色選取(可選圖裡的顏色)
    B正方形疊合(裁切工具crop)往外拉
    C利用bridge:打開raw(ctrl+r)F(X)效果(effect):下面總量最右,中點、圓度、羽化最左
4.        移除標籤:(ctrl+:zoom in out)套索,delete,汙點修復工具(spot healing brush)範圍內變模糊,印章:alt+click修復(塗不要放)
圖片修亮跟暖:先複製顏色:滴管工具,筆刷模式:加亮顏色(colordodge),不透明度(opacity)改成15%(revert恢復原狀,ctrlz上一步)
5.        調明暗:右下角太極,色階(levels),飽和度(saturate)調鮮豔度,normal可調柔光(opacity強弱)(alt+點眼睛:只顯示該圖層)
製作全景:檔案(file),自動(automate),photomerge
魔術棒,點空白(shift可選相似處)修改選取:擴張(這樣ps可知道填入啥)delete
6.        修一般手機的圖(日落):bridge陰影最強、亮部調暗,曝光、清晰度、細節飽和度增強、色溫可調、雜訊減少:明度
7.        快速修片:變形工具,A;鏡頭校正,相機類型,描述檔校正
8.        重疊兩張照片:bridge(空白鑑可微看、esc返回)工具,ps,匯入ps圖層(亦可:檔案:指令碼,將檔案載入堆疊,並勾嘗試自動對齊)全選,編輯,自動對齊圖層(auto align layers),遮色片(黑色,選回正常(normal)跟不透明度100%xd)
9.        裁切:裁切工具,上方改選取比例,選前面的影像(勾除刪除裁切影像(delete cropped pixels)可看到之前的),上方可選拉直
填充:先選清除(clear)比例設定,拉到要的大小,刪除裁切影像,影像平面化,(之後as全景expand)選取、校正、expanddelete
讓照片變自然: (psraw: 編輯,偏好設定,檔案處理(file handling),
 camera raw, jpg tif改成自動)
漸層濾鏡:shift可保持垂直、調基本(曝光、亮度、陰影、飽和度、顏色!!、看對比圖右下角
10.     讓照片變黑白:按右邊黑白那裏,智慧調局步光:按手圖:點圖左右調強度,選色調(tint)
bridge裡用可調兩色:先調好(曝光-0.15 亮度-35 銳利化+20),轉為灰階,上方的目標調整工具,選分割色調:色相(alt+色相可預覽、飽和度)
11.     透明片: alt可編輯遮色片(複製圖片於此,倒色工具可調漸層,ctrl+I負片)
可去背景(遮色片就是不透明度 左下角亦可局部選取)(額外學的)

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壹、     一例一休 一、         前言 台灣社會勞工日益關注自身的勞動權益,勞工議題繼華航事件落幕後,各界都盼能朝向更有保障的制度邁進。台灣的工時相較於他國多很多,休假相對的也較少,勞動基準法經過長年的努力,也漸漸的修正改進中,而此次一例一休正是為了完善勞基法的美意,以落實總統選前政見,但或許是未考量周全,在推出之既即面對許多質疑,而這些民意聲浪,是我們所欲評析的標的。 二、         個案脈絡 政府欲修正勞動基準法,推動一例一休,即每七天有兩天休假,一天為例假日,另一天則是休假日的形式,另外國定假日交由內政部規範,並增訂休息日加班費應加倍等規定,以實現「落實周休二日,縮短過長工時,讓國定假日全國一致」的選前政見,並保障勞工權益。   由 圖 3 可知,依現行勞基法規定 24 條規定,加班費前 2 小時,每小時額外給予時薪 1/3 以上的薪資,加班 3 小時以上則第三小時後給予時薪的 2/3 以上的薪資,若符合該法第 32 條第三項規定,延長之工時加倍核發。否則正常情況下,勞工一日正常工作時間不得超過 8 小時,加班則不得超過 12 小時,每周不得工作超過 40 小時。但若經工會同意後,可將兩周內任兩天的工時分配於其他工作日,每日不可分配多於兩小時,每周總工時不得超過 48 小時,亦可以 8 周為單位分配,規定亦同。依 30-1 條規定,二週內至少有二日之休息,作為例假,不受第三十六條之例假限制。 ( 勞動基準法第 30 、 30-1 條 ) 如修法通過後,休假日工作的話,兩小時內給予 1 又 1/3 的工資,第三小時以上則是 1 又 2/3 的工資,並且加班時數未滿 4 小時以 4 小時來計算,但若 4 小時以上,未滿 8 小時則以 8 小時來計算, 圖 4 可看出計算方式的差異。此外,如 圖 5 一例一修的政策則可以在勞資雙方皆同意的情況下實施變形工,所謂的變形工指可以將能延長的最高工時 46 小時,以兩周為單位加以分配,亦可變成 4 周變形工時 8 周變形工時等,但須給予相應的休假日...

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