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外交特考－快速吸收國際時事

嗨大家好我是Cyn，國際時事對外特的重要性相信不必多說了，肉身嘗試後，發現這些途徑比較輕鬆快速，分享給大家，當然還是要和自身狀況配合，例如習慣看電視新聞的人，吃飯時配國際新聞反而是最適合自己的選擇。


1. 劉必榮的廣播

一週選三則國際時事，深入淺出的介紹背景及內容，快速了解國際時事。

https://www.facebook.com/LiuBiRong/


2. ptt ia版

每天有熱心網友分享超多新聞，有些是版友翻譯的，可看標題就好，不然滑完當天時事可能一天就沒了呢!

https://www.ptt.cc/bbs/IA/index.html


3. 國際新聞大風吹

這是由關鍵評論網所做的yt頻道，相較於劉必榮的廣播，國際新聞大風吹有實際新聞畫面又有帥主播入鏡（誤），比較看得下去，不管是不是就讀相關科系，皆是接觸國際新聞一個很好的管道呢。

https://www.youtube.com/channel/UC4bokYuSrVGpI6_WYv7Gdbw


4.紐約時報

紐時推薦他的app，因為app裡的文章同時有中英文，是練習英文翻譯的利器。


5. 國安局的網站

國安局的網站有一週時事匯報，有國際、兩岸、國內、重大風險議題。

是經過政府官員整理好的內容，會寫背景脈絡，又不會過長，適合快速補充。

https://www.nsb.gov.tw/index01.html


個人最常看的是國際新聞大風吹以及紐約時報，後者是因為看新聞順便接觸英文，一舉兩得！

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個人yt

https://www.youtube.com/channel/UC8QYWrTmqutSiQXPQQqsonw

fb粉專

https://www.facebook.com/%E5%A4%96%E4%BA%A4%E7%89%B9%E8%80%83%E7%84%A1%E7%97%9B%E4%B8%8A%E6%A6%9C-101234644911419/

有任何想了解的主題可以跟我說，剛好有研究的話可以跟大家分享～


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外交特考專業英文考試技巧及準備方法

 由於收到網友詢問：可以請教一下英文專業科目的準備方式嗎？ 因此有了這篇文章，個人認為其他語種亦適用。 記得我當時考試時其實時間沒抓好，寫到作文時只剩30分鐘甚至更少，考完這科真的是覺得無望了，但成績出來意外地有80幾，因此認為有掌握到技巧可以分享。         外特英文考寫作翻譯跟選擇，我平常其實也很懶的練習，所以我大致上是靠修學校的英文授課課程以及接接翻譯工作來練習的。 1.精讀新聞         平常可以準備的方向是精讀重要新聞，可同時做翻譯練習，這個推薦紐約時報的app有中英翻譯對照，以及整理摘要作為寫作的題材，並於考前熟記。 2.套用理論以及和台灣外交策略連結         由我考試經驗來看，我發現比起用字譴詞，他們或許更重視內容。他們也不是要找英文寫的多優美或是文法完全沒錯的人，我在打鐘後甚至發現嚴重文法錯誤沒有改到qq。但是我有用了國際關係理論以及舉出實際例子和台灣的外交策略等等相結合，就是可以假設你是外交官的話，可以怎麼做提升國家地位。舉個例子，和他國合作就是ㄧ個萬用的內容，這平常可以想好模版，時間不夠時的救星xd。 3. 5分鐘寫作練習         另外再分享個平常練習方法，猶記當時幾度夢到英文考差了，考前向朋友求救，他用腦力激盪的方式讓我練習英文寫作，就是出題目給我，限時5分鐘就是想到啥就寫啥這樣，好處是5分鐘心理比較不會有負擔，也練習較多題目，而且其實寫下的內容就很容易擴寫成一篇文章了。         大概這樣，有想到其他東西或大家有何問題再補充，祝大家考試順利：） #外交特考 #專業英文 #考試技巧
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一例一休整理

壹、     一例一休 一、         前言 台灣社會勞工日益關注自身的勞動權益，勞工議題繼華航事件落幕後，各界都盼能朝向更有保障的制度邁進。台灣的工時相較於他國多很多，休假相對的也較少，勞動基準法經過長年的努力，也漸漸的修正改進中，而此次一例一休正是為了完善勞基法的美意，以落實總統選前政見，但或許是未考量周全，在推出之既即面對許多質疑，而這些民意聲浪，是我們所欲評析的標的。 二、         個案脈絡 政府欲修正勞動基準法，推動一例一休，即每七天有兩天休假，一天為例假日，另一天則是休假日的形式，另外國定假日交由內政部規範，並增訂休息日加班費應加倍等規定，以實現「落實周休二日，縮短過長工時，讓國定假日全國一致」的選前政見，並保障勞工權益。   由 圖 3 可知，依現行勞基法規定 24 條規定，加班費前 2 小時，每小時額外給予時薪 1/3 以上的薪資，加班 3 小時以上則第三小時後給予時薪的 2/3 以上的薪資，若符合該法第 32 條第三項規定，延長之工時加倍核發。否則正常情況下，勞工一日正常工作時間不得超過 8 小時，加班則不得超過 12 小時，每周不得工作超過 40 小時。但若經工會同意後，可將兩周內任兩天的工時分配於其他工作日，每日不可分配多於兩小時，每周總工時不得超過 48 小時，亦可以 8 周為單位分配，規定亦同。依 30-1 條規定，二週內至少有二日之休息，作為例假，不受第三十六條之例假限制。 ( 勞動基準法第 30 、 30-1 條 ) 如修法通過後，休假日工作的話，兩小時內給予 1 又 1/3 的工資，第三小時以上則是 1 又 2/3 的工資，並且加班時數未滿 4 小時以 4 小時來計算，但若 4 小時以上，未滿 8 小時則以 8 小時來計算， 圖 4 可看出計算方式的差異。此外，如 圖 5 一例一修的政策則可以在勞資雙方皆同意的情況下實施變形工，所謂的變形工指可以將能延長的最高工時 46 小時，以兩周為單位加以分配，亦可變成 4 周變形工時 8 周變形工時等，但須給予相應的休假日...
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